Radio WierzchlasTwoja muzyka. Twoja okolica.
Słuchaj online

Dołącz do radia

Rekrutacja

Dołącz do ekipy radia i wybierz dział, w którym chcesz działać.

Rekrutacja obejmuje role antenowe, redakcyjne, techniczne, muzyczne, promocyjne i organizacyjne. To strona rekrutacyjna radia: opis dołączenia do ekipy, formularz i konkretne role.

Antena i program

Role związane z prowadzeniem programu, emisją, wejściami antenowymi i kontaktem ze słuchaczami.

Osoba prowadząca audycję Prowadzenie audycji, wejścia antenowe, zapowiedzi, kontakt ze słuchaczem.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Napisz, jakie audycje chcesz prowadzić, jaki masz styl, czy pracujesz na żywo i czy umiesz reagować na słuchaczy.
Próbka audio / demo

Możesz wkleić link do demo albo wysłać plik audio bezpośrednio na serwer. Wystarczy jedna z tych opcji.

Dozwolone: każdy poprawny plik audio, maksymalnie 100 MB. Pliki wideo nie są akceptowane.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.

Osoba prowadząca pasmo muzyczne / DJ Pasma muzyczne, sety, audycje klubowe i selekcja muzyczna.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Opisz format muzyczny, programy DJ-skie, sprzęt, gatunki i doświadczenie w audycjach/setach.
Próbka audio / demo

Możesz wkleić link do demo albo wysłać plik audio bezpośrednio na serwer. Wystarczy jedna z tych opcji.

Dozwolone: każdy poprawny plik audio, maksymalnie 100 MB. Pliki wideo nie są akceptowane.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.

Osoba produkująca audycje Organizacja audycji, goście, konkursy, materiały i scenariusz odcinka.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Opisz, czy umiesz przygotować plan audycji, kontaktować gości, pilnować tematów i materiałów.
Opcjonalnie: link do social mediów, wcześniejszych tekstów, realizacji, profilu zawodowego albo demo.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.

Osoba wydająca audycje Układ tematów, kolejność wejść, kontrola scenariusza i spójności audycji.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Napisz, czy umiesz układać rundown audycji, przygotowywać tematy i pilnować czasu antenowego.
Opcjonalnie: link do social mediów, wcześniejszych tekstów, realizacji, profilu zawodowego albo demo.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.

Osoba realizująca emisję Obsługa emisji, mikrofonów, jingli, telefonów, poziomów i systemu emisyjnego.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Wymień miksery, programy emisyjne, systemy telefoniczne, streaming albo sprzęt, który znasz.
Próbka audio / demo

Możesz wkleić link do demo albo wysłać plik audio bezpośrednio na serwer. Wystarczy jedna z tych opcji.

Dozwolone: każdy poprawny plik audio, maksymalnie 100 MB. Pliki wideo nie są akceptowane.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.

Głos lektorski / voice-over Nagrania lektorskie, oprawa antenowa, spoty, identyfikacja stacji.
Napisz, kiedy możesz działać: dni tygodnia, godziny, praca zdalna albo studio.
Opisz barwę głosu, styl czytania, sprzęt do nagrań i obróbkę audio.
Próbka audio / demo

Możesz wkleić link do demo albo wysłać plik audio bezpośrednio na serwer. Wystarczy jedna z tych opcji.

Dozwolone: każdy poprawny plik audio, maksymalnie 100 MB. Pliki wideo nie są akceptowane.

Informacja o danych osobowych i równym traktowaniu

Administratorem danych jest właściciel radia wskazany w ustawieniach strony i w zakładce kontakt. Dane z formularza są używane wyłącznie do obsługi zgłoszenia rekrutacyjnego, kontaktu z osobą kandydującą i oceny dopasowania do wybranej roli.

Rekrutacja jest prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania. Nazwy ról i treść formularza są neutralne płciowo. Nie pytamy o płeć, stan cywilny, plany rodzinne, poprzednie lub obecne wynagrodzenie ani inne dane niezwiązane z oceną zgłoszenia.

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez imienia lub pseudonimu, adresu e-mail, wybranej roli i opisu doświadczenia nie da się obsłużyć zgłoszenia. Linki, numer telefonu, miasto, dyspozycyjność, wiadomość oraz próbka audio są danymi dodatkowymi podawanymi dobrowolnie. Nie wpisuj danych szczególnych, jeżeli nie są potrzebne do zgłoszenia.

Dane będą przechowywane przez czas obsługi tej rekrutacji, a potem usunięte albo zanonimizowane, chyba że przepisy lub uzasadniona potrzeba ochrony roszczeń wymagają dłuższego przechowania. Osoba kandydująca ma prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Jeżeli dana rekrutacja będzie dotyczyła zatrudnienia lub płatnej współpracy, informacja o oferowanym wynagrodzeniu albo przedziale wynagrodzenia powinna zostać przekazana możliwie wcześnie, najlepiej w ogłoszeniu lub najpóźniej przed rozmową / zawarciem umowy.